Relations individuelles de travail

Le cabinet accompagne de manière personnalisée les entreprises pour l’application du droit du travail à chaque étape de la relation contractuelle, de l'embauche au licenciement, dans le respect des exigences légales et conventionnelles. 

Une approche pragmatique et stratégique permet de solutionner efficacement toute problématique liée aux relations de travail individuelles, vous garantissant ainsi une gestion sereine et conforme aux réglementations en vigueur.

• Préparation de l’embauche d’un salarié français ou étranger et choix du type de contrat de travail (CDI, CDD, intérim…)
• Rédaction et modification des contrats de travail avec une attention particulière sur les clauses sensibles (période d’essai, rémunération fixe et variable, durée du travail, mobilité, non-concurrence, propriété intellectuelle, dédit-formation…)
• Élaboration de systèmes d’évaluation du salarié
• Assistance dans l’élaboration de procédures disciplinaires et ruptures du contrat de travail (démission, rupture conventionnelle, licenciement…)
• Conseil dans la gestion des relations avec les dirigeants (cumul contrat de travail / mandat social, délégations de pouvoirs, rupture…)
• Gestion des situations de sous-traitance et de mise à disposition de personnel
• Mise en place des situations d’expatriation et de détachement